COORDINADOR POLICLINICO MEDICO YECLA

La oferta es para un/a Coordinador/a de Clínica en Yecla, Murcia, para Emana Salud Yecla - Grupo Altiplano Salud. El puesto combina funciones asistenciales dentro de la especialidad del profesional (pudiendo ser Fisioterapia, Enfermería, Odontología o Psicología) con responsabilidades de gestión y coordinación. Las funciones incluyen coordinar el funcionamiento diario de todas las áreas y servicios de la clínica, supervisar la prestación de servicios sanitarios y la experiencia del paciente, gestionar equipos, organizar agendas y recursos, asegurar el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad, resolver incidencias y coordinar la comunicación. También se encargará de la definición y seguimiento de objetivos, el análisis de resultados, la implementación de mejoras organizativas y la supervisión del área comercial y atención al cliente, incluyendo la venta de tratamientos, la fidelización de pacientes y el análisis de campañas. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa partida de mañana y tarde, y una retribución fija más variable vinculada a objetivos.

Titulación universitaria o habilitación profesional en Enfermería, Fisioterapia, Odontología o Psicología. Experiencia mínima de 5 años ejerciendo su profesión sanitaria. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Elevada orientación a la mejora continua de la experiencia del paciente y a la calidad asistencial. Perfil comercial y orientación a la consecución de objetivos. Capacidad organizativa y de planificación. Habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Manejo de herramientas informáticas y software de gestión clínica. Se valorará la experiencia demostrable en coordinación, dirección o gestión de servicios sanitarios o clínicas, aunque no es imprescindible.

Incorporación a un proyecto sanitario consolidado y en crecimiento. Posición de responsabilidad con capacidad de influencia en el desarrollo del grupo. Trabajo en un entorno multidisciplinar y altamente profesional. Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Retribución fija más variable vinculada a objetivos de gestión, calidad y resultados comerciales.